キレるのも大事なのかな
私の仕事で、エクセルシート表を基にして行うものがあります。
そのエクセルシート表は、うちの職場で決めるものではなく
他の団体にデータを申請し、承認を得て登録されるもので
データが登録された後のエクセルシート表には、えげつない保護がかかっていて編集することができません。
そのエクセルシート表はかなり大きなものです。横長なんですね(;^ω^)
そのデータを基に行う作業が多いので、決裁においてはその表をプリントアウトするのですが
横幅をA3を2ページ使って拡大しても、字を読み取るのが困難なレベル。
「見えにくすぎる。どうにかならないんですかね(´・ω・`)」と経験豊富な前任者に聞いても
「これはもうどうしようもないんですよ」と有能な前任者も言うのです。
なので、過去数年間、そのデータを
A3に両面印刷、裏表でプリントアウトして決裁の根拠データにしている状態でした。
そしていつも通り仕事をし、決裁を回していたのですが、
突然、例の上司から
「抹茶さん!!!!!(≧△≦)」
と叫ばれました。
私、もう、自分の名前が嫌いになりそうです。
名前を呼ばれるたびに、わざわざディスられに行かなければならず、
くどくどネチネチと否定の言葉を聞かなければいけないのです。
私が上司のデスクに行くと、上司が続けます。
「これな。
見えないんだよ!!!!!」
もう、やる気なくすんだよ!!!
しかもこんなA3に両面で印刷されて、ペラペラめくらなきゃいけなくて、
鉛筆で何か書こうとしたら、『ぐしゃ』って鉛筆で紙を突き破っちゃって。
もう老眼入ってるからかもだけど、
こんなん、やっぱり、見てもらう人のことを考えて資料つけなあかんだろ!?
なんか必要箇所だけ拡大するなり、なんなり、して???
も、ちょっと、一回返すから。」
決裁を戻され、やり直しさせられるのも、もう慣れたけど(;´Д`)
今までと同じようにしていて、
前回同じことを別の人がしたときには何も文句がなく、
同じことを私がしたら差し戻されるっての、ほんっとどうかな(;´Д`)
まあ、言ってる内容からして、要するに私に甘えてきてるんですよね。
それがわかっているので、上司の言い分聞きながら
「ホントそうなんですよ、見えないですよね(´・ω・`)」とか
「私も老眼ですよ」とか
「辛いですよね。でもデータ編集できないからどうしようもなくて」とか
いろいろなだめて、なだめて
気持ちに寄り添うようにしました。
だって、意見したりしたら、また
「なんで俺が怒られなきゃいけないんだ」とか
「勝手なこと言うな!」って言われるんだもん(´・ω・`)
「勝手」という言葉、もう50回くらい言われた気がする。
上司であることに自信がないから、自分が知らないことに出くわすと
「俺の知らないことをしやがって!」と思ってしまうのでしょう。
ただ、業務のことを説明しようとすると
「そんなとこまで見てられない。時間がない。
責任者はそっちなんだから、そっちが全部やって。
全部自分で確認してからこっちにもってこい、
見る方の負担を考えろ」
って、丸投げされるんですよね(´・ω・`)
私の仕事だけでなく、本来上司のやるべき仕事も・・・
だからできるだけ自分でやろうとすると「勝手なことするな」と言われる矛盾状態で。
それでもうまくやってる人たちはいて、
文句言われずに上手に立ち回れる人たちはいて
(ものすごくものすごく気を付けてるそうです)
その中で、ターゲットになってしまう自分が、なんだか情けなくて仕方がないですね。
私も、いろいろへたっぴだったり言葉足らずだったり、理由はあるんだろうと思うんです。
理由を作ってしまう自分自身がなんだか嫌になってしまいます。
別に私、キレてもいいんですよ。
反抗できないことはないんですよ。
でもそんなことしても無駄(;´Д`)
そして、周囲がうまくやってるんだから、私もうまくやっていけるよう、スキル磨きたいし。
とにかく、決裁を差し戻された私、
もう周りもわかってくれてるので、すぐさま
「私はこうやってますよ、こうしてみたらどうですか」とアドバイスしてくれたりします。
でも私は「ありがとう(´;ω;`)でもこのデータは保護され過ぎてるから、それはできないの(´;ω;`)」とかえします。
そして私が「上司にこうこういわれて、こういう状態なんですが」とほかの人と共有しても
「でも、そのデータ、本当にいじれないからどうしようも(´・ω・`)」と言われたり。
煮詰まってどうしようかパソコンとにらめっこしていたら、トイレに行って少し落ち着いた上司が帰ってきて
私のところに来て言いました。
「さっきのやつは、今回はアレでいいから。ちゃんと見るから。
でもちょっとこの先考えておいて」と言ってくれました。
悪い人ではない。悪い人ではないし、言ってることもほぼ全部事実でもある。
けど、瞬間的な感情の爆発が制御できない人なんですよねぇ。
まあでも次から、決裁の時
本来の編集できない保護データを根拠につけるとともに
必要箇所をさらに3倍に拡大したものをエクストラで添付するようにしてみました。
決裁書類の枚数がかなり増えるし、紙も消費しちゃうけど
ストレスない仕事の方がいいかなって。
これは、上司がキレたからこそ少し対策が取られたことなのかな
キレなかったら、ずっとそのままだっただろうからな
それとも私が気を利かせて最初からこうすべきだったんだろうか
いやいや、今までの人たちに「それはダメ」「無駄」「できない」「してはいけない」と言われていたことだったので
今回上司がキレなかったら難しかったかな とか
じゃあ、上司がキレたことは今回プラスに働いたのだろうか とか
いろいろ考えたのでした。
それにしても、言い方とかあると思うけどな~